贺兰县纪委监委派驻第八纪检监察组充分发挥派驻监督近距离、常态化的特点和优势，运用“三督三查”工作机制充分发挥监督探头作用，着力提升监督质效，让派驻监督更加聚焦聚力。

　　聚焦“三督”精准发力。紧紧围绕被监督单位贯彻落实各项部署要求等落实情况开展监督检查。共开展专项监督检查8次，发现并督促整改问题12个。落实领导干部廉政谈心谈话制度，开展约谈提醒12人次，批评教育3人次，下发纪检监察建议书3份。二是建立健全与被监督单位的沟通协调机制，定期分析研判政治生态状况。参与监督“三重一大”会议27次，推动建立内控管理、整改回头看等工作机制10项，推动执法工作规范化、制度化。组织开展廉政警示教育系列活动，组织观看警示教育片26次、廉政宣讲6次，参观警示教育基地3次。健全工作人员廉政档案，对300余名党员领导干部精准画像。回复党风廉政意见189人次，把好干部提拔评优关口。聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，结合被监督单位的行业特点和工作实际，针对行业监管重点领域、关键环节开展专项监督，有力遏制了相关领域的不正之风和腐败问题。

　　落实“三查”提升质效。一是严查违纪违法问题。保持惩治腐败的高压态势，加大案件查办力度。处置问题线索25件，立案7件，处分6人，组织处理6人，追缴违纪资金7.4万元，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。二是纠查“四风”问题。联合公安机关查询公车节假日运行轨迹，协同市场监管局检查商超、餐厅等场所，严查公款吃喝、违规发放礼品礼金、公车私用等问题。开展节日期间“四风”问题专项检查5次，查处问题1个，起到了良好的震慑作用。三是联查风险隐患。协助巡察反馈问题整改监督，并就巡察指出的重难点问题开展现场督查。联合党风室督促被监督单位排查廉政风险点，建立风险防控措施。（贺兰县纪委监委）